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绩效评估

字号+ 作者:365bet下注网站 来源:365bet即时比分 2019-11-07 09:53

绩效评估

首先,绩效评估必须是CEO项目。
公司的“ CEO项目”必须是CEO提出的项目。CEO将跟踪整个过程的进度,反复解决问题,专注于参与,最后达成协议。
因此,HR在绩效评估计划中应该做的最重要的事情就是使首席执行官成为绩效评估计划中最重要的参与者。
从目标制定到评估标准和绩效生成,首席执行官必须是最重要的角色。
如果绩效评估计划仅是人力资源,不了解市场和业务,不了解每个部门的工作,不了解资源分配,最后,表格,内容只有几页没事


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